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<p>去年10月,Neal Cassel失去了为律师事务所提供计算机支持的工作</p><p>佛罗里达州布兰登的居民怀疑他作为长期失业者之一的地位可能使他更难重返工作岗位</p><p>这位53岁的卡塞尔在接受采访时说:“当你失业时,有人可能会看到并认为你不是一个好人,因为你已经失业了很长时间</p><p>” “也许我只是想证明我没有被录用</p><p>”越来越多的研究表明,雇主确实对长期失业的求职者表示怀疑</p><p> Rand Ghayad和William Dickens最近发布了波士顿联邦储备银行发布的一份政策简报,其中发现失业六个月或更长时间的人错过了复苏</p><p> “并不是因为他们没有这些技能 - 只是雇主不雇用他们,因为他们对他们持不好意见,”Ghayad告诉HuffPost,他解释了长期失业者无法从中获益的最可能原因</p><p>增加招聘</p><p>对于他们的研究,Ghayad和Dickens研究了Beberidge曲线,这通常表明职位空缺和失业之间存在反比关系</p><p>从2009年中期开始的经济复苏使局势摆脱了局面,并向一些经济学家提出,高失业率已成为永久性或“结构性”,因为失业者缺乏技能</p><p> Ghayad和狄更斯研究了不同群体的曲线 - 各个年龄段和不同行业的下岗工人 - 发现除了一组外,所有人都有偏差:短期失业</p><p>换句话说,那些失业时间不足六个月的人正在招聘,因为新的工作机会是开放的,但每个行业和年龄组的长期失业人员都被搁置</p><p> “长期失业的贝弗里奇曲线之间关系明显转变的一个原因可能是长期失业者改变了雇主的愿望,”Ghayad和狄更斯写道</p><p> “另一种可能性是,在这次经济衰退中长期失业的人可能看起来不那么强烈 - 无论是就业难以找到,还是因为有前所未有的数额和失业救济金的持续时间</p><p>”华盛顿立法者正在决定是否联邦政府应该继续为失业六个月或更长时间的人提供福利</p><p>在正常情况下,工人在没有自己的过错的情况下被解雇,可以获得六个月的福利,而不是更多</p><p>在经济衰退期间,国会传统上增加了数周的好处</p><p>目前最多47周的补偿制度将于12月29日到期</p><p>失业保险使人们找不到工作,并与国会山的共和党人有很多关系</p><p>他们经常讲述有关公司的故事</p><p>家人说他们想雇用但不能勾引获得福利的人</p><p>盖亚德说,这可能是一个因素,但更大的问题是招聘中对失业人员的歧视,这是几项研究中记录的现象</p><p>根据最新数据,近500万美国人失业六个月或更长时间,其中一小部分人已获得福利</p><p>如果国会不采取行动,那么仍在接受援助的200万长期失业者将在今年年底前被切断</p><p>卡塞尔说,他接受了一些采访,并尽力避免错过潜在雇主的电话</p><p>他乐观地认为他很快就会找到一份新工作</p><p> “我不会去任何地方,我什么都不做</p><p>当电话响起时,我会跳出我的皮肤,”他说</p><p> “你听到它是多么惊人,