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<p>华尔街24日报道:由于财经媒体使用美国证券交易委员会(SEC)的声明来获得古怪的薪酬(有时数千万美元),因此对多付首席执行官的强烈抗议已持续多年</p><p>大量的工资,奖金和股票期权通常得到补偿,因为很少有人能负担得起的有价值的服务 - 最常见的是津贴</p><p>许多上市公司免费为其首席执行官提供服务,包括使用私人公司飞机,会计服务和安全细节</p><p>对于一些CEO来说,这些津贴的价值每年可以增加数十万美元</p><p>点击此处查看8位全天候的CEO资助,并全天候查看大量代理声明,其中包括去年向首席执行官支付费用的50家公司,以便为支付特殊金额的股东寻找特殊福利</p><p>获得这些津贴的首席执行官几乎有一两个共同点</p><p>大多数人都非常富有,或者为有钱人工作</p><p>这包括像巴里迪勒这样的大个子</p><p>这份名单上的许多首席执行官也是他们公司的创始人,如拉尔夫劳伦和玛莎斯图尔特</p><p>许多人,例如拉斯维加斯金沙娱乐场的老板谢尔登阿德尔森,对他们经营的上市公司拥有有效的投票控制权</p><p>虽然不可能证明基于财富,所有权和创始人特权的最强大的CEO能够获得最大的利益,但这很有诱惑力</p><p>与大多数上市公司领导者相比,他们当然能更好地控制薪酬计划</p><p>因此,从最慷慨的CEO福利,